PENSUM es una soluci\u00f3n para la gesti\u00f3n de la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o, que le permite maximizar el talento de sus empleados, logrando m\u00e1s productividad y alineando los objetivos grupales a los de la empresa.<\/p>\n
PENSUM<\/b> facilita todas las etapas del proceso de \u201cEvaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o\u201d: definici\u00f3n, preparaci\u00f3n, seguimiento y comunicaci\u00f3n. Estos procesos son automatizados y permiten generar, a partir de los resultados, evaluaciones de objetivos y\/o competencias, crear y dar seguimiento a los Planes de Desarrollo asociados, utilizar su modelo de competencias (no importa la tendencia que siga), comunicar efectivamente los resultados, etc.<\/p>\n
PENSUM<\/b> gestiona todo el proceso de Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o, gestiona Encuestas de Clima Laboral, Encuestas de Satisfacci\u00f3n de Clientes, Encuestas de salida de personal, etc. Permite la creaci\u00f3n, puesta en marcha y seguimiento de cualquier tipo de encuesta, dirigida a todo tipo de p\u00fablico interno y externo, utilizando tecnolog\u00eda web, r\u00e1pida implantaci\u00f3n y al m\u00ednimo coste.<\/p>\nCaracter\u00edsticas de PENSUM<\/h5>\n
F\u00e1cil de instalar, configurar y utilizar:<\/b> PENSUM es una soluci\u00f3n totalmente web, con un interfaz gr\u00e1fico muy f\u00e1cil e intuitivo, que permite que los usuarios comiencen a utilizarlo de forma muy r\u00e1pida, sin necesidad de sesiones de formaci\u00f3n intensivas. El tiempo de configuraci\u00f3n inicial depender\u00e1 de los automatismos que se deseen, pero en general, se tienen promedios entre 1 y 2 semanas, una vez definidas todas las variables.<\/p>\n
Multi-idioma:<\/b> PENSUM est\u00e1 disponible en espa\u00f1ol, espa\u00f1ol (para Latinoam\u00e9rica) e ingl\u00e9s. Ser\u00e1n los propios usuarios quienes decidan en qu\u00e9 idioma quieren trabajar. Adem\u00e1s, est\u00e1 estructurado para que la incorporaci\u00f3n de un nuevo idioma sea una tarea que no necesite m\u00e1s de 5 d\u00edas.<\/p>\n
Flexible y Vers\u00e1til:<\/b> PENSUM permite evaluar cualquier situaci\u00f3n requerida y en cualquier momento. Son las Organizaciones las que definen lo que se debe evaluar y c\u00f3mo: de forma global, parcial o particular; siguiendo (o no) un modelo de Competencias; evaluando (o no) objetivos; ponderando por tipo de evaluaci\u00f3n, evaluador, grupo de competencias, conductas, tipos de objetivo, objetivos, etc. Permite asignar escalas de evaluaci\u00f3n por frecuencia, o bien, por porcentaje. En resumen, permite parametrizar todos los instrumentos de evaluaci\u00f3n en funci\u00f3n de la cultura de cada Organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Evaluaciones 360\u00ba:<\/b> PENSUM permite todo tipo de evaluaciones, incluyendo 360\u00ba (dejando en manos del responsable de la Evaluaci\u00f3n la definici\u00f3n del n\u00famero de niveles \u2013en jerarqu\u00eda- que participar\u00e1n en ella). Tambi\u00e9n permite definir el n\u00famero de colegas o colaboradores que pueden evaluar a otro, y decir, adem\u00e1s, que el resultado final sea el promedio de los resultados de unos cuantos, escogidos al azar para obtener confidencialidad. Las posibilidades son infinitas.<\/p>\n
Desarrollo Organizacional:<\/b> PENSUM maneja los tres pilares ba\u0301sicos de Desarrollo Organizacional. Los puede manejar de manera simulta\u0301nea y as\u00ed lograr una fundacio\u0301n que permite hacer un uso o\u0301ptimo de su capital humano. Para ello permite crear la \u201cDescripcio\u0301n de Puestos (Definiendo las destrezas, preparacio\u0301n y experiencia requeridas para ocupar un determinado puesto en la empresa)\u201d, el \u201cDiccionario de Competencias (Las habilidades blandas o competencias que se requieren en los diferentes puestos)\u201d y la \u201cEvaluacio\u0301n de Desempen\u0303o (Se realizan evaluaciones perio\u0301dicas en base a los requerimientos y competencias de cada puesto)\u201d.<\/p>\n
Gesti\u00f3n de Competencias abierta y flexible:<\/b> PENSUM no est\u00e1 cerrado a determinados Modelos de Competencias. Su implantaci\u00f3n en m\u00faltiples clientes ha demostrado que se adapta a cualquier modelo, dejando de esta forma que sea la Organizaci\u00f3n quien decida como debe utilizarse. Esta gesti\u00f3n es multinivel, y permite a su vez la gesti\u00f3n de las conductas asociadas a dichas competencias.<\/p>\n
Soporte a la Planificaci\u00f3n del Desarrollo Profesional:<\/b> En funci\u00f3n de los resultados conseguidos, PENSUM emitir\u00e1 un Plan de Carrera propuesto, con la formaci\u00f3n necesaria para alcanzar un nivel \u00f3ptimo dentro de su Puesto de Trabajo. Tambi\u00e9n puede servir para el desarrollo de Planes de Promoci\u00f3n, aplicando a una (o varias) personas una evaluaci\u00f3n pensada para el puesto de trabajo al que se les promocionar\u00e1.<\/p>\n
Resultados:<\/b> PENSUM ofrece una gran variedad de reportes est\u00e1ndar, en tiempo real, que incluyen capacidades gr\u00e1ficas: Informes de Evaluaci\u00f3n automatizados, curvas de Gauss, planes de desarrollo, evaluaci\u00f3n total y parcial, etc. La visualizaci\u00f3n de los resultados puede producirse en cualquier momento, aplicando todos los conceptos de segmentaci\u00f3n que se hayan definido en el Modelo de Evaluaci\u00f3n. El m\u00f3dulo de Consulta permite analizar evaluaciones anteriores y establecer comparativas.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n